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Donne - esodo incentivato

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AVVISO COMUNE

A TUTTE LE LAVORATRICI DI POSTE ITALIANE


Come ormai è noto a tutte le lavoratrici dal 2010 nel pubblico impiego le donne potranno andare in pensione di vecchiaia al compimento dei 61 anni (invece di 60), per raggiungere il punto di pareggio con gli uomini (65 anni) nel 2018.

L’ azienda, nonostante un parere espresso dalla ragioneria dello stato, non sappiamo ancora se è ricompressa nel settore pubblico oppure no: in poche parole non sappiamo ancora con certezza se le donne “postali” possono andare ancora con 60 anni oppure anche per loro ne occorrono 61 a partire dal 2010.

Ultimo aggiornamento Venerdì 23 Ottobre 2009 09:54 Leggi tutto...
 


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UILposte
Segreteria Nazionale UIL Post
  • Raggiunta ulteriore intesa su stabilizzazione di precari e interinali - 18/05/1
    RIUNIONE DEL 18 MAGGIO 2012

    COMUNICATO
    Consolidamento rapporto di lavoro CTD/INTERINALI/SOMMINISTRATI
  • Manifestazione Nazionale sul lavoro, fisco, crescita e previdenza
    Il giorno 2 giugno manifesteremo insieme alle altre OO.SS. confederali per sollecitare al governo ed alle forze parlamentari e politiche, l’immediata l’adozione di provvedimenti urgenti per il lavoro, sul tema delle pensioni e della previdenza, nonché sul sostegno al reddito delle persone e delle famiglie, con il preciso fine di avviare la ripresa dello sviluppo economico del sistema Italia.
    La data del 2 giugno– Festa della Repubblica - è stata scelta proprio per sottolineare la necessità di dare corpo al dettato dell’art. 1 della Costituzione “L’Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro . . . . “ con provvedimenti specifici atti a stimolare la crescita e lo sviluppo del sistema produttivo del Paese.
    La manifestazione, che si terrà a Roma – piazza del Popolo – con inizio alle ore 16:00, sarà preceduta da un corteo che partirà da Largo di S. Susanna alle ore 14:30.
  • TNT POST Italia - Pagamento P.d.R. - 11 maggio 2012

    Con le competenze del mese di maggio 2012, verrà pagato il PdR al netto di quanto già anticipato, a titolo di acconto, nel mese di settembre 2011, in quanto l'obiettivo aziendale legato al MOL è stato raggiunto al 100%.



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